채용 FAQ

  • 질문입사지원은 어떤 방법으로 할 수 있나요?
    답변 공개채용의 경우, 회사 홈페이지 등에 공고를 게시하므로 게시된 내용에 따라, 당사의 소정 양식을 다운받아 작성하셔서
    이메일(recruit@koreacb.com)로 접수하시면 됩니다.

    상시채용의 경우에는 홈페이지에 업로드되어 있는 당사 소정양식의 입사지원서 및 자기소개서를 다운받아
    이메일(recruit@koreacb.com)로 접수하시면, 해당 직무에 T/O 발생 시 접수하신 이력서에 대한 검토가 이루어집니다.
  • 질문다른 회사에서 근무한 경력은 어떻게 인정되나요?
    답변 원칙적으로 최종학교 졸업 이후의 경력만을 인정하고 있습니다. 따라서 재학기간에 중복된 경력은 인정되지 않습니다.
    다만, 경력의 내용에 따라 직무 유관성 등을 고려하여 경력의 인정여부와 가산율이 결정될 수 있습니다.
  • 질문어학성적은 영어만 인정되나요?
    답변 [신입] 우리회사 비즈니스 특성상 업무에 주로 필요한 외국어가 영어이기 때문에 영어 성적만 인정됩니다.
    영어를 제외한 외국어의 공인어학시험성적(HSK, JPT 등)은 심사시 참고사항입니다.
  • 질문영어권 국가에서 거주 또는 학업을 이수한 경험이 있더라도 어학성적이 필요하나요?
    답변 [신입] 영어권 국가에서 정식학위(학사 이상) 취득을 한 경우에는 어학공인시험성적을 제출하지 않으셔도 됩니다.
    그러나 단순한 거주 경험, 교환학생, 어학연수의 경우에는 반드시 어학 공인시험 성적을 제출하셔야 합니다.
  • 질문어학성적이 없으면 채용지원이 불가능한가요?
    답변 [신입] 통상적으로 신입공채의 경우 공인어학시험성적이 지원자격에 포함됩니다.
    공고내용에 따라 지원요건에 해당되지 않으시면 지원이 불가능합니다.
  • 질문군복무기간은 경력을 인정받을 수 있나요?
    답변 18개월 이상의 군복무기간에 대해서는 국방의 의무를 다한 분들에게 불이익이 돌아가지 않도록 1년의 경력을 인정하고 있습니다.
  • 질문석사 또는 박사학위에 대해 경력을 인정받을 수 있나요?
    답변 석사학위 소지자에 대해서는 1년, 박사학위 소지자에 대해서는 2년의 경력을 인정하고 있습니다.
  • 질문채용시기 및 지원 자격은 어떻게 되나요?
    답변 [신입] 신입공채는 실시 시기가 정해져 있지 않지만, 통상적으로 9~10월 중에 진행 되며, 지원자격은 채용시 모집공고에 명시되므로
    모집공고를 관심있게 보아주세요.

    [경력] 경력은 공채와 상시채용의 형태가 함께 이루어지고 있습니다. 공채의 경우 홈페이지를 통해 관련 요강을 게시하오니 관심있게 지켜봐 주세요.
    상시채용의 경우는 평소 관심있는 직무에 대해 지원서를 이메일(recruit@koreacb.com)로 접수하시면, 해당 직무에 T/O 발생 시,
    접수하신 이력서에 대한 검토가 이루어집니다.
  • 질문우대 전공이나 자격증이 있나요?
    답변 직무에 따라 우대 전공이나 자격증은 채용 시 모집 공고에 명시하고 있습니다.
    모집공고를 참고해 주시기 바랍니다.
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